понедельник, 25 февраля 2013 г.

Экскурсия на «Маршал»


Конец  февраля для  выпускников, членов клуба «STB» СШ №57, ознаменовался очередной  экскурсией на  сей раз на завод трубопроводной арматуры «Маршал».  Экскурсию провел старший менеджер отдела маркетинга Семенюк Олег Владимирович. Ребята узнали много нового и интересного.





В 2012 году предприятию ООО «Луганский Завод Трубопроводной Арматуры «Маршал» исполнилось 20 лет. За это время ООО «ЛЗТА «Маршал» стал ведущим производителем запорной арматуры в странах СНГ.  Продукция представлена деловыми партнерами компании в Российской Федерации, Республике Беларусь, Молдове, Казахстане, Литве, Латвии, Эстонии, Болгарии, Польше, Азербайджане, Грузии.

А началось все далекой осенью 1991 года,  когда первый руководитель компании - Дробышевский Николай Эдуардович принял решение о техническом переоснащении и диверсификации производства. В результате профессиональной работы команды, предприятие произвело опытную партию шаровых кранов в количестве 50 штук. В ноябре 1992 года предприятие объявило о создании нового производственного участка, профилирующегося на производстве запорной арматуры. 

На сегодняшний день продукция предприятия представлена более 500 типоразмерами шарового крана 11с67п (КЗШс41нж), в двух исполнениях: фланцевом присоединении и под приварку, начиная от DN 10 и заканчивая DN 600.

ТМ «МАРШАЛ» постоянно участвует в международных выставках. В 2005г. предприятие стало финалистом Всеукраинского конкурса качества продукции товаров, работ, услуг «100 кращіх товарів України».  В 2007, 2008, 2009 гг. ТМ "МАРШАЛ" стал победителем этого конкурса.

В 2009 году ТМ «МАРШАЛ» решила широко отметить свой исторический, памятный юбилей – выпуск одного миллиона шаровых кранов за 17-летнюю историю работы на рынке трубопроводной арматуры.

Презентация 1 000 000 крана состоялась на Международном Форуме PCVEXPO'2009 в рамках специализированной промышленной выставки АРМАТУРА'2009, прошедшей в Международном Выставочном Центре «Крокус Экспо», г. Москва. Кран был инкрустирован более чем 200 тысячами камней Swarovski.


Экскурсия запомнится надолго, спасибо Олегу Владимировичу за интересный рассказ. В очередной раз благодарим  ЛУГАНСКИЙ   ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ за возможность побывать  на реально действующем, успешном предприятии нашего города.


вторник, 19 февраля 2013 г.

Проектная деятельность учащихся

Глазков Антон 
Песоцкая Алена 


Левченко Никита 
17 февраля прошел 19 конкурс МАН. Блестяще  защитили свои работы учащиеся нашей  школы.   Песоцкая  Алена 11 – Г класс  1 место,  тема  работы:«Изучение  экономической целесообразности использования микробных препаратов при производстве подсолнечного масла в условиях восточной степи Украины», секция «Агрономия», руководитель Суслов А,А,, кандидат сельскохозяйственных наук, доцент.  
Плювако Валерия  
Беньяминова Алена  
Плювако Валерия 11 –Г класс 
 1 место , тема работы: «Получение экологически чистого урожая и улучшение качества зерна озимой пшеницы как основы здоровой  нации» , секция «Общая биология», руководитель Суслов А.А., кандидат  сельскохозяйственных наук, доцент.
Левченко Никита 11-Г 2 место , тема работы : «Первичные амины в синтезе пиримидиновых систем» , секция «Химия», руководитель Сараева Т.А., кандидат химических наук.Глазков Антон 11– А класс,  2 место, тема работы:«Проявление гендерных стереотипов в процессе социализации старшеклассников», секция «Психология», руководитель Овчинникова И.В. , магистр психологии.
Беньяминова Алена 11-Г класс, 2 место, тема работы: «Влияние меди на ломкость костей и вероятность коррекции», секция «Медицина», руководитель Ткаченко В.Г., кандидат фармацевтических наук, доцент.  
Ильина Елена 
Ильина Елена 11-В класс,3 место, тема работы: «Исследование структуры потребления домохозяйств на основе формирования закона Энгеля», секция «История экономической мысли», руководитель
 Заика И,П, кандидат экономических наук.

Носов Александр

Козлова Светлана 
Носов Александр 11 –Г класс, тема работы «Фауна и экология жуков  стафилимид байрачных лесных экосистем Луганской области», руководитель Глотов С.В.
Краштапук Екатерина 
 Козлова Светлана 11-Г класс, тема работы «Исследование влияния антропогенной нагрузки на растения в парковых зонах Луганской области», секция «Экология», руководитель Евтушенко Г.А., кандидат  сельскохозяйственных наук, доцент
Краштапук Екатерина 11-В класс , тема работы "Выбор потребителя с кардиналистских позиций», секция «Микроэкономика  и макроэкономика», руководитель Свиридюк Ю.Г. старший преподаватель ВУНУ им. Даля.
Поздняков Никита 
Поздняков Никита10-В класс, тема работы: «Исследование параметров магнитного поля дисковых магнитных сепараторов», секция «Машиностроение», руководитель Земзюлин М.А., аспирант кафедры «Приборостроение и робототехника».












среда, 13 февраля 2013 г.

Новые информационные технологии



А С И П А

Изучение формирования психической деятельности подростков связано с вопросом научного управления процессом обучения. Нужно осуществлять постоянный психологический мониторинг за динамикой личностного развития подростков. Для таких масштабных исследований психологам необходимые автоматизированные системы, оборудованы набором программных средств, которые позволяют диагностировать актуальные состояния и отличительные свойства личности.
Учитывая социальную значимость проблемы адаптации в психолого-педагогической науке, нами была разработана автоматизированная система исследований процесса адаптации учащихся к профильному обучению "АСИПА"
Объектом исследования по программе «АСИПА» является социально-психологическая адаптация.
Предметом исследования являются особенности социально-психологической адаптации учащихся на этапах их обучения в классах средней школы.
Практическое значение работы состоит в разработке методического обеспечения по вопросам формирования механизма адаптации учащихся. Показатели диагностического исследования процесса адаптации учащихся по предложенной программе позволяют:
- Проанализировать факторы адаптации учащихся к условиям обучения.
- Выявить основные личностные качества учеников и их связь с качеством и скоростью адаптации.
- Разработать технологию коррекционных мероприятий для усложнения, обогащения и наращивания индивидуального ментального опыта учащихся в максимально возможных пределах по оптимизации их адаптации к условиям профильного обучения.
Система включает набор технических и программных средств, обеспечивающих инструктаж клиента о порядке введения паспортных данных и проведения обследования, опрос мнения клиента по тестовым методикам в режиме предъявления вопросов и предварительную обработку результатов, построение профиля, диаграмм, таблиц, сравнительных таблиц между группами, графиков, отражающих структуру личных особенностей и ее состояние. Возможно введение количественных данных опроса с последующим их накоплением, обработкой и выводом на экран для изучения динамики их изменения.
Пример выходных данных социометрия:
Матрица группировок "Компетентность"
Более детальные выходные данные расположены в архиве.
Список методик:
1. Методика диагностики социально-психологической адаптации К. Роджерса и Р. Даймонда. 
2. Методика «Q-сортировка» В. Стефансона.
3. Методика диагностики уровня эмпатических способностей В.В. Бойко.
4. Методика диагностики предрасположенности личности к конфликтному поведению К. Томаса.
5. Опросник для идентификации типов акцентуации характера у подростков Леонгарда.
6. Методика оценки психологической атмосферы в коллективе А. Ф. Фидпера.
7. Социометрия.
8. Опросник стратегий и атрибуций (SAQ) Духневича.
9. Опросник на выявление механизмов защиты Домнич.
10. Методика экспресс-диагностики характерологических особенностей личности Т. В. Матолина.
11. Опросник FPI (Фрайбурський опросник).
12. Методика диагностики уровня школьной тревожности.
13. Анкета школьной мотивации Н.Г. Луськановои.
14. Тест - опросник "ДОН".
15. Тест диагностики показателей и форм агрессии (Басса - Дарки).
16. Методика определения жизненной стратегии личности Джонсона-Джонсона.
17. Методика многофакторного исследования личности Р. Кетелла.
18. Профориентация.
19. Конструктивность мотивации (Елисеев).
20. Методика Йовайши "Сфера профессиональных предпочтений учащихся".
21. Методика направленность личности.
22. Дифференциально-диагностический опросник интересов.
23. Тест-опросник Айзенка.

Программный продукт утвержден для применения в учебных учреждениях согласно решения Областной психологической экспертной комиссии от 16 июня 2009 года.

Есть возможность скачать пробную версию для ознакомления работы программы в ограниченном режиме. 

вторник, 12 февраля 2013 г.

Устав

УСТАВ
Клуба STB «Strategy - Tactic – Business»

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Клуб STB «Strategy - TacticBusiness» (далее Клуб) является неформальным, добровольным, самоуправляемым, неполитическим, некоммерческим объединением молодежи, созданным по инициативе подростков на основе общности интересов для реализации целей, определенных настоящим Уставом.        
        Клуб создан в целях  обучения молодежи основам предпринимательства, формирования культуры жизненного самоопределения учащихся, организованного проведения досуга путем организации или участия в проведении мероприятий общественно-полезной направленности.

1.2. Деятельность Клуба основывается на принципах добровольности, равноправия, самоуправления, законности и гласности.

1.3. Полное наименование Клуба – детско-юношеский  клуб STB «Strategy - Tactic – Business» коммунального учреждения «Луганская специализированная школа I-III ступеней № 57».
1.4. Срок деятельности Клуба не устанавливается.
1.5. Адрес местонахождения постояннодействующего органа – г. Луганск, кв. Заречный, КУ ««Луганская специализированная школа I-III ступеней № 57».

Мысли о главном


«Мне кажется, наука экономика заключается в следующем. Прежде всего, это наблюдение за миром с максимальным любопытством и признание того факта, что он полон тайн. Во-вторых, это попытка разгадать эти тайны, признав, что поведение человека всегда причинно обусловлено»  
СТИВЕН ЛЭНДСБЕРГ, Нобелевский Лауреат, 1993

Мысль дня


НЕ БІЙСЯ, ЩО НЕ ЗНАЄШ – БІЙСЯ, ЩО НЕ НАВЧИШСЯ. КИТАЙСЬКА МУДРІСТЬ

пятница, 1 февраля 2013 г.

Профориентационная экскурсия членов клуба STB на предприятие корпорации «Gloria Jeans»

Выпускники школы, члены клуба STB, администрация школы благодарит руководство Луганского филиала корпорации «Gloria Jeans», начальника отдела кадров Николая Николаевича Мороза, инспектора отдела кадров Лилию Рафиковну Ахмирову за организацию и проведение экскурсии.
Экскурсия была организована при поддержке Городского Центра Занятости.


Мы не  представляем нашу жизнь без такой разной, функциональной и качественной одежды. Все ее многообразие обеспечивает швейная промышленность: на предприятиях моделируется и конструируется одежда для женщин, мужчин и детей, оцениваются свойства текстильных материалов, применяются различные методы обработки деталей и узлов, происходит обработка, обмер, раскройка и другие процедуры, и результатом технически сложных процедур является готовая одежда, постоянно поступающая на рынки и в магазины.

Эффективность швейного производства постоянно растет за счет разработок швейного оборудования и новых технологий – все это обеспечивает широкий ассортимент продаваемой швейной продукции.




История швейного предприятия «Глория Джинс» начиналась в городе Луганске не на пустом месте. В 1924 году в нашем городе была организована мастерская, а затем, швейная фабрика по пошиву курток. Эта фабрика получила название «Стиль».

В 1988 году предприятие провело комплексное перевооружение и  прочно удерживало лидирующее положение среди швейных предприятий не только в странах СНГ, но и во всей Европе. Это было высокотехнологическое производство по пошиву женской одежды, активно занимающееся внешнеэкономической деятельностью. Установлены были деловые связи с ведущими фирмами Германии, Италии, Франции, Англии.

В 2006 году производственные мощности ОАО «Стиль» приобрела российская фирма  «Глория Джинс».

Начав с небольшого кооператива в Ростове-на-Дону, компания «Глория Джинс» за несколько лет доросла до статуса лидера fashion-индустрии. Успех был достигнут, благодаря умению планировать свою деятельность, ставить только самые серьезные задачи и решать их.

 

 

В 2006 году, совместно с одним из крупнейших консалтинговых агентств мира – KSA – менеджеры фирмы разработали и впоследствии успешно внедрили стратегию перехода компании от оптового производителя одежды к вертикально-интегрированному ритейлеру. В 2008 году, в рамках проекта по реализации стратегии, «Глория Джинс» начала сотрудничество с консалтинговыми агентствами JDA и Cap Gemini, имеющими богатый опыт построения бизнес-процессов в крупнейших мировых розничных сетях.

 

Для лучшего понимания покупателей в 2010 году была введена новая возрастная группа и предложен абсолютно новый продукт - одежда и обувь для новорожденных. В рамках коллекций 2011 года компания расширила ассортимент продукции в два раза: потребителю были предложены ранее не выпускавшиеся модели вечерних платьев, джинсов, курток, обуви и аксессуаров. В 2012 году началась масштабная кампания по обновлению магазинов собственной фирменной розницы. В рамках кампании, корпорация проводит реконструкцию более 20% магазинов в соответствии с брендами Gloria Jeans & Gee Jay на текущий момент.

 

На сегодняшний день компания «Глория Джинс» – один из лидеров российской легкой промышленности. Сегодня «Глория Джинс» владеет 33 фабриками, большинство из которых расположено в Ростовской области. Также запущено предприятие в Волгоградской области (Суровикино). Еще одна фабрика находится в городе Прохладный (Кабардино-Балкарская Республика). Активно развивается производство на Украине: восемь предприятий в Луганской области (Луганск, Белокуракино, Красный Луч, Рубежное, Старобельск, Первомайск, Беловодск, Червонопартизанск, Новопсков, Ровеньки) и одна фабрика в Донецкой области (Снежное). В городе Шахты расположен основной распределительный склад Компании.


Производство Компании оснащено новейшим оборудованием, позволяющим  выпускать ежегодно более 37 000 000 изделий.

Помимо фабрик, Глория Джинс владеет собственными центрами дизайна и мерчендайзинга в Стамбуле, Шанхае, Сан-Паулу, Чикаго, Вьетнаме, Лос Анжелесе, Сеуле, Токио, Ростове-на-Дону и Шахтах.

 

Компания «Глория Джинс» признана «Привлекательным работодателем-2012».

По итогам 2011 года  «Глория Джинс» заняла 38 место в рейтинге крупнейших розничных сетей России INFOLine&Retailer Russia TOP-100, прибавив в списке 20 пунктов.

 


В 2007 году Глория Джинс получила звание «Народная марка» по результатам опроса покупателей.

В 2006 году компания получила Главную российскую премию в области бизнеса: Лидер российской экономики.